-
重回辦公室令美國上班族感到焦慮，該怎么破？
圖片來源：GHISLAIN & MARIE DAVID DE LOSSY—GETTY IMAGES目前，美國的上班族很焦慮，而且他們不確定管理層對員工重回辦公室有哪些預(yù)期，結(jié)果讓情況變得更糟。經(jīng)過居家辦公的兩年多時間之后，員工們已經(jīng)習(xí)慣了享有一定程度的自由和靈活。沒有老板與你在同一個房間里辦公，誰知...
-
美國人不再那么偏好遠(yuǎn)程辦公，但轉(zhuǎn)變的原因并非是免費午餐
經(jīng)過幾年純遠(yuǎn)程辦公之后，美國上班族開始適應(yīng)在辦公室辦公。圖片來源：GETTY IMAGES經(jīng)過幾年遠(yuǎn)程辦公之后，雇主們嘗試了各種方法，試圖讓員工重回辦公室，包括威脅員工必須重回辦公室才能有晉升的機(jī)會，或者在距離工位幾步之遙的地方放置啤酒等。但員工卻并不認(rèn)同這些做法，他們說公司突然強(qiáng)制要求員工重回辦公...
-
接近一半上班族入職后一周內(nèi)對新工作感到后悔
新入職者的第一印象很難改變。圖片來源：GETTY IMAGES44天似乎并不長，但在這一個多月時間里可能發(fā)生許多事情。你可以從頭到尾看兩遍《實習(xí)醫(yī)生格蕾》（Grey’s Anatomy）（還能看三遍斷開左心室輔助裝置的場景），或者重新觀看《橘郡風(fēng)云》（The OC）14遍。你還可以培養(yǎng)一種新業(yè)余愛好...
-
美國最大的公司如何讓員工重回辦公室
新冠疫情期間，在店內(nèi)工作的沃爾瑪零售員工。圖片來源：JEFFREY GREENBERG—UNIVERSAL IMAGES GROUP GETTY IMAGES目前，《財富》美國500強(qiáng)的前10家公司大都采取了混合辦公模式。美國的大多數(shù)公司并未執(zhí)行正式的純遠(yuǎn)程辦公或純現(xiàn)場辦公策略，而是通過混合辦公政策...
-
新冠疫情令員工心力交瘁，該怎么破？
新冠疫情讓許多雇主付出巨大成本后才意識到：員工工作倦怠問題確實存在，并且亟需解決。因此，咨詢機(jī)構(gòu)Thrive Global的首席執(zhí)行官阿里安娜·郝芬頓和IBM的高級副總裁兼首席人力資源官尼克爾·拉莫羅都認(rèn)為，雇主應(yīng)該重新思考在疫情之后如何運(yùn)營公司。他們將雇主需要做出的調(diào)整歸結(jié)為兩點：更靈活處理員工的...
-
快刀手焦震
2015年中國最具影響力投資人專題· 2015年中國最具影響力的30位投資人· 中國VC/PE行業(yè)點評 · 華平黎輝：解決復(fù)雜問題的投資智慧 · 快刀手焦震 · 風(fēng)投世界日益擴(kuò)張?《財富》（中文版）-- 當(dāng)一家浙江的制藥廠陷入管理層動蕩時，心懷忐忑的藥廠老板遇到了身為鼎暉投資總裁的焦震，他并未期待...
-
“我感到害怕！”美疾控中心主任驚呼末日將至
雖然疫苗接種正在鋪開，美國的疫情發(fā)展似乎更快一步，以至于疾控中心主任瓦倫斯基（Rochelle Walensky）周一在參加新聞發(fā)布會時，發(fā)出了美國“末日將至”的感嘆，并因哽咽一度發(fā)言停頓。...
-
大量員工不愿重返辦公室，勞資斗爭剛剛開始
疫情過后，只有半數(shù)員工會按公司的預(yù)期，回到了辦公室。攝影：AMIR HAMJA —— 彭博社/蓋蒂圖片社公司高管敦促員工重回辦公室，最終結(jié)果或許只能是喜憂參半——辦公室的工位依舊空了一半。或者換個說法，辦公室工位有一半是滿的。WFH Research的研究顯示，雖然雇主希望員工重回辦公室，但只有49...
-
美眾議院再次通過TikTok“封殺令”
美國眾議院在當(dāng)?shù)貢r間20日下午再次以壓倒性多數(shù)通過了新的H.R.8038法案，其中包括了強(qiáng)制字節(jié)跳動剝離美國TikTok否則將面臨禁令的無理要求。...
-
美團(tuán)直播單月GMV破20億
在直播一級入口剛上線的7月份，美團(tuán)直播單月的GMV大約在5-6億，環(huán)比增速在20%，但8月份迅速上漲到10-12億，并陸續(xù)出現(xiàn)破億直播間。到了10月份，單月GMV突破20億元。...
時間：
作者：
關(guān)鍵詞：
